Aile ve Nüfus On Yılı bahisli genelge Resmi Gazete’de yayımlandı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan 2026-2035 periyodunun Aile ve Nüfus On Yılı ilan edildiğini açıkladı.
Alınan karara ait Türkiye Sıhhat ve Toplumsal Hizmet Personelleri Sendikası (Türkiye Sağlık-İş) bu çeşit geniş kapsamlı toplumsal siyaset amaçlarının alandaki karşılığının, direkt sıhhat ve toplumsal hizmet işçilerinin çalışma hayatına yansıdığının altını çizdi. Aileyi güçlendirmeye yönelik her adımın; hizmet talebinin artması, iş yoğunluğunun büyümesi ve mevcut işçi üzerindeki yükün ağırlaşması sonucunu doğurabileceğine dikkat çeken sendika bu nedenle, ortaya konulan vizyonun muvaffakiyete ulaşabilmesi için insan kaynağı planlamasının güçlendirilmesi ve çalışma şartlarının eş vakitli olarak iyileştirilmesinin kelam konusu vizyon dokümanına katkı sağlayacağını tabir etti.
“40 SAATE DÜŞÜRÜLMELİ”
Bu kapsamda haftalık çalışma müddetinin 40 saate düşürülmesinin değerli bir muhtaçlık olduğunu vurgulayan sendika genel başkanı Hakan Toy, “Daha insani çalışma saatleri, çalışanların sıhhatini koruyacak, hizmet kalitesini ve verimliliği artıracaktır. Çalışan annelerin desteklenmesi ismine süt müsaadesinin doğum sonrası birinci 6 ay günlük 3 saat, ikinci 6 ay günlük 1,5 saat olarak düzenlenmesini talep ediyoruz. Anneliğin korunması ve bebek sıhhatinin desteklenmesi açısından bu düzenleme zaruridir. Ayrıyeten çalışanların çocukları için erişilebilir, nitelikli ve 24 saat hizmet verebilen fiyatsız kreş imkânı sağlanmalıdır. Bilhassa vardiyalı çalışan sıhhat ve toplumsal hizmet işçileri açısından kreş takviyesi temel bir ihtiyaçtır”
“MECLİS KAPANMADAN YASALAŞMALI”
Toy kelamlarını şöyle sürdürdü: “Bununla birlikte, Anayasa Mahkemesi tarafından verilen iptal kararının Resmî Gazete’de yayımlanmasının akabinde dokuz ay sonra yürürlüğe girecek olması, mevcut mağduriyetlerin bir mühlet daha devam etmesi manasına gelmektedir. Bu noktada açık ve net bir halde söz ediyoruz ki; kelam konusu düzenleme bekletilmeden, acilen hayata geçirilmelidir. Bilhassa Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin tatile girmeden evvel bu sürecin sonuçlandırılması hayati kıymet taşımaktadır. Eğitim periyodunun sona ermesiyle birlikte çocukların okul sistemlerinin etkilenmemesi, ailelerin barınma ve yerleşim planlarını sağlıklı biçimde yapabilmesi ve mevcut mağduriyetlerin daha da derinleşmemesi ismine bu düzenlemenin Meclis kapanmadan yasalaşması zorunluluktur.
Türkiye Sıhhat ve Toplumsal Hizmet Personelleri Sendikası olarak bir sefer daha vurguluyoruz ki; aile bütünlüğünü temel alan bir yaklaşımın, alanda misyon yapan işçilerin aile ömrünü ve bütünlüğünü de gözetmesi gerekmektedir. Çalışanlarımızın hayat şartlarını iyileştirmeyen hiçbir düzenlemenin, hedeflenen sonuca tam manasıyla ulaşması mümkün değildir. Bu nedenle hem “Aile ve Nüfus On Yılı” programının gayeleri hem de çalışma hayatına ait düzenlemeler, işçilerin haklarını güçlendiren bütüncül bir anlayışla ele alınmalıdır. İşçinin lehine olacak her türlü proje ve düzenlemede sendikamız, bugüne kadar olduğu üzere bundan sonra da dayanak vermeye ve katkı sunmaya devam edecektir.”
